金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高整天吵架的婚姻还能继续下去吗，夫妻超过三条迟早离婚管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远整天吵架的婚姻还能继续下去吗，夫妻超过三条迟早离婚低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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